CHE COS’È
L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali.
Destinatari
Giovani tra i 18 anni (17 anni se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni (sino al giorno precedente il compimento del trentesimo anno).
Per le donne all’interno del programma GOL non ci sono limiti di età.
Durata
Questo contratto può durare al massimo 3 anni, 5 per i profili professionali caratterizzanti la figura dell’artigiano.
Obblighi Formativi
La formazione per l’apprendistato professionalizzante si articola in formazione di tipo professionalizzante, a cura dell’impresa (durata e modalità di erogazione sono stabilite a livello nazionale dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali), e formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali, disciplinata dalla Regione.
La Regione finanzia l’offerta formativa di competenze di base e trasversali con risorse del Fondo sociale europeo Plus e con risorse nazionali, assegnate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il finanziamento avviene attraverso l’erogazione di assegni formativi (voucher), che sono liquidati dalla Regione agli enti di formazione in nome e per conto degli apprendisti, a conclusione dei percorsi formativi.
Durata Formazione
Durata: 40 ore anche erogata in modalità webinar.
La formazione è obbligatoria solo per la prima annualità del contratto.
Agli apprendisti che in precedenti rapporti di apprendistato professionalizzante abbiano già fruito della formazione, la Regione riconosce come credito l’annualità di formazione effettuata a valere sui cataloghi di cui alle DGR n. 1150/2012, 1199/2016 o 220/2018.
Moduli Formativi
- Organizzazione e qualità aziendale: 4 ore
- Relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo: 8 ore
- Diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva: 16 ore
- Competenza digitale: 8 ore
- Competenze sociali e civiche: 4 ore
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